经公司2021年第四次临时股东大会批准，本激励计划首次授予石可成330万股股票期权，约占本激励计划公告日公司总股本的1.29%。宏格半导体注册资本由2500万元增至1.4亿元。本次交易完成后，公司持有宏格半导体60%的股权。宏格半导体仍为公司控股子公司，并纳入公司合并报表范围。

本激励计划首次授予的股票期权将分三期行权，行权考核年度为2021年、2022年、2023年；预留股票期权分两期行权，行权考核年度为2022年、2023年。根据公司2021年第四次临时股东大会授权，董事会确定2021年12月3日为行权考核年。公司2021年第二期期权激励计划首次授权日，向10名符合条件的激励对象授予922万股。选项。

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公司各项有效激励计划涉及的标的股票总数累计不得超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。本次激励计划的激励对象首次为公司高级管理人员、中层管理人员、技术骨干、业务骨干，不包括公司独立董事、监事、单独或者合计持有公司5%以上股份的股东。上市公司及其实际控制人。一个人及其配偶、父母和子女。本激励计划的等待期自股票期权授予登记完成之日起分别为12个月、24个月和36个月。

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公司未发现存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形。公司具备实施股权激励计划的资格。 4、行权价格、授予激励对象、股票期权数量与股东大会审议通过的激励方案差异的说明。审议通过了《关于2021年第二期股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》

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公司确定本次激励计划首次授予股票期权的激励对象均符合相关法律法规及《公司章程》中本次股权激励计划的相关资格，且均符合条件对于《管理办法》规定的激励对象且符合本激励计划规定的激励对象范围，作为公司2021年第二期股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

4、个股期权代码

综上，监事会同意以2021年12月3日为公司2021年第二期股票期权激励计划首次授权日，向10名符合条件的激励对象授予922万份股票期权。参与本激励计划的境外激励对象在海外市场开拓、技术支持、产品研发、公司管理等关键岗位上发挥着重要作用。公司将这些外籍人员纳入中长期股权激励计划，可以进一步推动公司国际化团队建设。本次授予股票期权的激励对象资格合法有效，符合股票期权授予条件。

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