西点军校的支持体现了美军的公正性和高效性，特别是在财产等方面的支持。除了对枪械弹药等军事专业班级教学给予大力支持外，其他教学后勤保障如车辆使用、营房维护、水电供应等，全部依托当地，绝不占用名额现役军人。这与国内提供本科教育、由某一领域的专家担任校长的军事院校有很大不同。军事院校都是由文学出身的专家办的，很容易造成文学丰富、武术不足的校园文化，不利于学生尚武精神的培养。

西点军校成功的秘诀其实并不复杂。就是专注于战争，不了解战争就离开。想要穿上军装，就必须经历战争的洗礼。进入西点军校不像进入保险柜，需要定期轮换。据美国商业年鉴统计，二战后，西点军校为世界500强企业和跨国企业集团培养了1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理和董事。结果并非平淡无奇。

1、西点军校军规第一条

这对每支球队来说都是一次特殊的考验。当我们学习西点军校二十二条第二十条规定的时候，我们也必须对团队合作和坚持有更深刻的理解。加油，孩子们！国内的军事院校也是如此。这只是关于如何管理学校。事实上，老师甚至专家的作用并不大。很多时候还是要看上层建筑。）作为一所军事院校，西点军校实际上为商界提供了无数的商业人才。这实在是太奇怪了。我们结合暑假期间在西点军校学习的实践经验，将它们与各种小任务联系起来。

2、西点军校军规图片

现在，从不说谎的荣誉制度也是美国空军的荣誉制度。空军学校里也有这样一面荣誉墙。作为美军最忠实的盟友，英国陆军也将培养学生的诚信列为最基本的价值观之一。一。这些杂务当地人都能做，为什么要用一群现役军人来做呢？军衔不是每个人都可以佩戴的。除非你是一个上战场的士兵，否则是没有办法的。也许我们距离美国西点军校还很遥远，但是努力的品质永远不应该也永远不会分开。

3、西点军校军规有哪些

看似微不足道的一句话，却成为了西点军校最重要的规矩，成为了经典。其意义远非简单。无障碍浏览并进入关怀版。培养孩子的荣誉感非常重要。新河青年商学院“西点军校第22条军规”主题专题培训课程回顾。想想一所提供本科教育的学院，却不是用这个专家或那个专家作为校长，而是用一群军人来说明，军校的培养目标是培养战斗型人才。作为一所军事院校，为什么能取得如此显着的成绩，我认为有以下几点不得不说。

西点军校在百年历史中积累的重要品质包括责任、国家、团队、自律、毅力和荣誉。这是美国西点军校学员的荣誉制度。看起来很简单，但是做起来却并不那么容易，尤其是需要一直做的时候。军校校长都懂得打仗，这是他们最大的熟练专业。所有教管人员本身都具有军事出身，具有丰富的带兵作战经验。他们言行中体现出来的露骨的军事知识和沉默的军官气质，本身就起到了巨大的榜样作用。