我行着力打造人才培养四位一体整体协调机制，构建双通道晋升机制，持续优化人才发展环境，关爱年轻人成长，升级改善员工体验，践行长术语主义，实现有效的文化牵引。未来，我行将立足战略规划，立足实际需要，不断完善人员结构和配置。据证券...