在现代化高精度专业设备流水线上生产的雅戈尔衬衫从开始到成品经过72道工序，完成了舒适、柔软、挺括的衬衫。雅戈尔男人深谙放松和礼貌之道。他们暂时抛开工作的束缚，在清风绿水里寻找一缕闲云、一只孤鹤。自1995年综治一结束以来，雅戈尔衬衫首次赢得国内同类产品市场。综合占有率排名第一；雅戈尔倡导勤奋诚实、正直善良、富而不骄、充实而不泛滥、谦虚而不谦虚、刚柔相济的道德理念。

雅戈尔企业文化的主要特点是和合，注重公司六大体系价值最大化：股东价值（治理和道德价值观）、员工权利、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益。雅戈尔男士绘制的衣柜，衬衫飘逸大方，额头右侧的衣服庄重稳重，休闲装营造出悠闲漫步的感觉……新闻毛纺专业考察团中国纺织工程学会委员会莅临雅戈尔毛纺考察调研。

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因此，泽熙投资在提名三名董事时，应事先获得雅戈尔的同意，并将在加入董事会后与雅戈尔充分沟通对公司未来发展的规划。由于共达资本第一大股东雅戈尔系累计持股比例为15.8%，仅比泽熙投资高出0.11%，因此市场广泛猜测泽熙投资可能寻求共达资本实际控制权。

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一位不愿透露姓名的业内人士分析称，雅戈尔对泽天投资提出的四项临时议案投了赞成票，其中包括免去龚东升董事职务、提名泽熙三名董事等，徐军当选第一科技大学校长。主席先生，表示雅戈尔和泽西应该提前沟通并达成共识，双方将在科技大学未来的发展中形成合力。据分析，雅戈尔将在共达的倡议中扮演真正的投资者角色，而泽西投资则很可能扮演职业经理人的角色，将共达的倡议做大并获得投资回报。

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雅戈尔西服积淀了20年的智慧，形成了轻、薄、软、宽松、挺括的独特风格，赢得了消费者的青睐。前述业内人士分析，现场良好的氛围和雅戈尔的投赞成票表明，雅戈尔与泽熙投资或已达到一定程度的默契。雅戈尔的社会责任不仅是为消费者提供优质产品、为员工创造福祉、为股东创造效益、为社会创造价值，更是成为中国商业道德的践行者。雅戈尔集团总部位于东海之滨的浙江省宁波市。是全国纺织服装行业的龙头企业。

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强身秀风，凝聚力创辉煌，雅戈尔毛纺第二届秋季运动会圆满结束。雅戈尔的企业文化是随着雅戈尔集团的不断发展而形成的。扎根于企业，可以追溯到1979年的青年制衣厂时期，经过横向合资、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段，跨越了传统的中国文化与西方文化的嫁接，在企业的转型成长中不断锤炼，不断推陈出新，形成了今天雅戈尔企业文化的整体面貌。

雅戈尔不叫打工仔，也不叫打工妹。上下游员工只有本着合作共赢的精神共同努力，才能到达彼岸。