海底捞毛织小屋的收费从39元到99元不等。持有店内用餐券的顾客可享受50%折扣。据《新周刊》统计，目前全国共有47.1万家火锅店在营业，其中三大火锅品牌海底捞呷哺呷哺沿路门店加起来也只有3000余家。以前我们去海底捞吃饭，要排队等两三个小时，但现在去吃饭，就会发现排队的情况很少发生了。

呷哺呷哺在公告中表示，因集团部分子品牌业绩未达到董事会预期，赵一被免去赵一集团CEO职务，自5月20日起生效。海底捞的接班人计划是通过强化有效的内部晋升机制，为公司可持续发展储备和培养人才。我最喜欢的就是听话、晒太阳，先做别人的事，再做别人的事。我可以成为别人的小把柄，但我不得不说，这些都不是我想要的，因为每个部门都有自己的职责。每个人都想做得好。

1、海底捞董事会人员

与其在-2人事部斗智斗勇，不如做好自己的本职工作，以优异的表现让人事部闭嘴，成为公司不可或缺的人物。然后我会处理公司的人事事务。与其他餐饮企业不同，关注员工发展一直是海底捞的重要理念，甚至把用手改变命运作为企业价值观。据了解，12月17日，东方精选发布公告称，由于孙东旭对公司品牌和声誉管理不善，董事会决议于12月16日解雇孙东旭。

2、海底捞董事会人事变动

快科技1月19日报道，作为汽车行业的海底捞，蔚来为车主提供了让很多其他品牌车主羡慕的专属服务，尤其是代驾服务。自2020年3月起不再担任益海首席执行官，但继续担任益海执行董事、董事会主席。 3月14日晚间，呷哺呷哺公告称，董事会决定召开特别股东大会，免去赵毅执行董事职务（建议免职）。

3、海底捞董事会人事巨震

截至2021年6月30日上半年，海底捞营收200.94亿元，同比增长105.9%，利润近9650万元，同比增长110% %，基本每股收益0.02元。与自己的兄弟对抗，就能生死存亡，度过一生，拓展市场，壮大海底捞？确实，张勇创办海底捞时，就将施永红踢了出去，并且没有向施永红支付任何赔偿。海底捞表示，经营业绩未达到预期，公司内部管理和运营需要努力完善和调整。

张勇提议消灭妻子舒萍和合伙人哥哥施永红的妻子李海燕，理由是女人要回家照顾家庭，让两个女人只做股东，不干涉海底捞的一切事务。很多人看到这一幕都会对施永红充满愤慨，也有人认为施永红是一个懦弱的傻子。

当时，海底捞表示，接班人计划是公司现有有效晋升体系的延伸和升级。重点是通过各岗位的管理实践和长期的观察判断，进一步强化海底捞的人才晋升机制，寻找符合海底捞标准、精通业务、洞悉人性的领导接班人，持续承载公司精神。发展使命。