钢铁贸易从来就不是简单的买卖钢材的事情。市场分析和研究才是贸易中真正的致胜法宝。你们都是综合素质扎实、专业知识扎实的年轻人。你们比我们毕业时有更广阔的平台。让我们赶上吧。在东菱大发展的时代，既然您选择了东菱，就专心做好一件事，专心、专业地去做，一定会收获丰硕的成果。

近年来，东菱集团发展迅速。 2017年进入千亿企业俱乐部。 2018年中国企业500强第152位、中国民营企业500强第35位！与陕西省商贸领域权威专家一起参观陕西冠大润佳超市有限公司时，对超市业态、布局提出了现场优化建议。在获悉该企业符合限额以上批发行业仓储标准后，我们安排专业指导企业尽快入库注册。

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面对重重困难，我们要珍惜今天来之不易的生活，珍惜集团提供的平台，坚定发展信心，强化责任担当，怀着一颗感恩的心，一步一个脚印地朝着我们的目标努力奋斗。脚踏实地的态度。内贸公司钢铁公司供应部部长赵佳佳以简单易懂的方式与普育三期的同学们分享了他对钢贸行业的思考和结论。他说：行业有专攻，勤奋是行业卓越的关键。

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参加会议的有集团人力资源部部长宋芳、各单位办公室主任、人力资源总监，以及本项目的两个重要合作单位——、全球第一家企业级软件公司Oracle ，以及Oracle的第一个合作伙伴新略公司。他表示，2018年是集团发展遇到困难最多的一年。也是集团锐意进取、攻坚克难、持续发展的一年，受到社会各界最多好评的一年。

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岭是东岭岭，梦是梦中梦。 “攻略”一词来自最近热播的电视剧《延禧攻略》。因为我们对这部剧的热爱，对女主角的热爱，所以我们希望能像女主角一样。你可以一步步提升自己，最终在东菱这个大舞台上实现自己的梦想。

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东菱40年的发展历程，没有坚定的信念、远大的理想、强烈的愿望，就不可能取得今天的辉煌成就；全集团要提高认识、统一思想，进一步提高创新能力、融资能力、品牌能力，坚定不移地践行创新革命、人才革命、时间革命，努力实现系统化、市场化、专业化、规模化、标准化。接下来，宋部长介绍了东菱集团的发展历程、人力资源现状及下一阶段人力资源工作计划，并对项目实施进行指导。

2017年，东菱集团人力资源部将“东菱校招计划”更名为“璞玉计划”，视大学生为璞玉、为希望、为财富，并以此理念开展精细化培养培训。玉不能磨，不能用。更多专业、受过良好教育、专业的大学生。根据陕西百强企业排行榜，东菱集团2022年营收1256.65万元，在2023年陕西百强企业中排名第七，在民营企业中排名第三。