加强员工管理和业务培训是集团规范运营的必然要求。这也是集团与时俱进、实现高质量发展的必然要求。加快培育新生产力、增强核心功能、增强核心竞争力，也是集团的必然要求。为此，山石集团在深耕产品和服务、跃上新台阶的同时，也在积极打造人力资源生态联盟。借助强大的同行聚集力量，可以放大上下游资源协同和优势互补，促进人力资源要素高效配置。致力于为社会提供更多更好的就业岗位，推动人力资源服务业高质量发展。

随着越来越多勤奋人才的加入，山石集团的团队规模、专业服务能力和运营效率均得到快速发展，并持续保持高速增长趋势。在为客户企业发展保驾护航的过程中，山石集团的专业能力和交付经验也得到了积累和提升。 2023年，专业招聘顾问等交付团队规模同比增长80%，全年为客户招聘和交付各类人才同比增长93%。 %，持续为国企、世界500强企业、行业龙头巨头、行业新人等客户提供个性化、全面的人力资源服务配置解决方案。

1、托普学校靠谱吗

秉承帮助人才、客户、产业更加成功的使命，2023年山石集团团队成员同比增长43%，年营收同比增长76%+，净税费将同比增长243%+。只要我们长期积累，就能博采各方之长，汇聚大家的力量，科学决策，实现团体和个人事业的辉煌。

特别是针对失业人数最多的100个职业中的——频繁仓储分拣、物流配送、生产普工、技术工人等蓝领岗位，山石集团推出蓝领行业新服务模式，率先吹响行业号召，积极开展2024年度人力资源供应商合作交流会；